都说清远事业单位工资待遇优越，你确定不想了解一下？

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都说事业单位工资待遇好。所谓工资待遇，其实是两个完全不一样的命题，工资也就是俗称的薪水，而待遇则是包括奖金、补贴以及各种节假日礼物在内的福利。那今天小编就跟您一起探究一下，事业单位的工资待遇到底有多好？

首先是工资，工资包括以下几个部分：

1. 基本工资：基本工资主要由岗位工资和薪级工资组成，岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。包括13个等级的专业技术岗位，10个等级的管理岗位以及5个等级的工勤技能岗位，不同的岗位对应着不同的岗位工资；而薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。其中专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。这两者相加，就构成了事业单位的基本工资。由此可见，基本工资其实差距很大，不能一概而论。

2. 绩效工资：没错，事业单位也是要打绩效的！绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。绩效工资的差距甚至比基本工资差距还大，当然，相同岗位的绩效即使有差距，还是控制在一定范围之内的啦！

3. 津贴补贴：事业单位的薪水在普通的工资之外，还有相当一部分是由补贴组成的。这也是一般民营企业很难做到的一点。补贴主要包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和其他津贴三种，有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。这就取决于你的具体工作地点和岗位了，不能一概而论。