劳动关系管理培训

阿奎斯

人力资源和社会保障部CETTIC职业培训认证

《劳动关系管理师•取证必修班》
培训通知
一、        简介
为提高大学生的就业力，彻底告别“毕业即失业”的现状，切实让学员掌握一门可以真正解决就业难题的技能，国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心特推出此“中国劳动关系管理师职业培训”项目。大中专在校学生可以参加劳动关系管理师（三级）的职业认证培训。学员通过培训，不仅可以实现自己就业能力的提升，还可以更加科学地规划个人的职业发展，并且该培训项目还为考核合格的学员提供进入各大中型企事业单位实习的机会。
认证机构：
中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心
承办施教机构：
北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司
授权招生机构：
北京市劳动保障宣传中心——北京劳动就业报社
北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司
二、        劳动关系管理师三级职业资格认证培训的特点和收益
1、        权威的认证机构-全国通用。
目前我国只有三个中心发的证书代表国家的正式认证，一是由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的证书（CETTIC）；二是由国家人事部考试中心颁发的证书；三是由国家教育部考试中心颁发的证书。
由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（CETTIC）颁发证书。该证书系首次颁发，可以作为培训学员从业的凭证，同时也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。
——证书查询，请登录CETTIC官网www.cettic.cn。
2、        重在对实操能力的培养和认证。
与其他有关认证培训不同，劳动关系管理师强调通过分析大量企事业单位的实际问题和案例，提高学员在劳动关系管理中的各个方面的实操能力。
3、        广阔的发展空间。
在国家强调和谐劳动关系的大背景下，企事业单位对具备劳动关系管理实操能力的专职或兼职人才的需求持续增加，有关部门统计缺口在500万以上。
4、        长期的支持和服务。
考试合格获得证书的学员，将获得“劳动关系管理师培训项目管理中心官方网站注册会员”资格，可以在线查询持续更新的政策法规（精确至法条）、在线劳动关系管理疑难问题专家解答，并可接受劳动关系管理最新在线培训（视频、PPT、案例分析、课程资料），等于长期免费的顾问服务和学习途径。
5、        强大的实习保障
考试合格获得证书的学员，将获得由中国劳动关系管理师职业培训项目管理中心与各大中型企事业单位联合为考试合格学员提供的实习机会，以进一步加强学员的实操技能，增强学员的就业能力。实习单位名录及需求岗位在官方网站www.CLRM.org.cn 上发布。
三、        认证机构——中国就业培训技术指导中心简介
中国就业培训技术指导中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。该中心承担对全国职业培训机构的技术指导；负责职业培训技术装备、课程的研究、开发与推广；组织实施远程职业培训工作；受部委托，承担全国性职业技能竞赛以及国际职业技能竞赛的事务性工作，承担全国技能人才评选表彰和奖励的事务性工作。
四、        施教机构——北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司简介
北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司是中国领先的劳动关系管理咨询、培训、争议代理和外包服务企业。自1995年成立以来，公司一直专注于劳动关系管理领域，始终致力于不断改善并帮助企业构建和谐的劳动关系，为几千家大中型企业提供过服务，其中包括诸多国际、国内500强企业。该公司负责劳动关系管理师的教程及课件的研发、授课、代理招生等工作。——查询详情，请登录公司网站www.laibei.com。
五、        证书效用和样本
根据人力资源和社会保障部办公厅《关于“CETTIC职业培训合格证书”效用问题的复函》的文件精神，CETTIC职业培训是指由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织开展的远程培训、创业培训、师资培训、农民工转移培训以及新职业、新知识、新技术、新技能等示范性培训项目。参加上述培训合格者，颁发CETTIC职业培训合格证书。根据《职业教育法》的有关规定，该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。
   
六、        培训内容及课时安排
（一）        培训大纲简介：
模块        内容纲要
公平就业与合同管理        招聘管理、建立劳动关系、劳动合同的变更、劳动合同的解除、劳动合同的终止与续订、多元化的劳动用工形式、工会与集体合同
企业规章制度        企业规章制度的作用、规章制度的合法性
工作时间和休息休假        工时制度、法定节假日、带薪年休假、婚丧、产、病、事、哺乳、探亲等
工资        工资的范畴及有关规定、工资的支付和折算、试用期工资、最低工资、非全日制工资
社会保险        社会保险概述、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险（含职业病）、生育保险
女工和未成年工保护        女工“三期”保护、未成年工保护
劳动安全与职业病        劳动安全、职业病的预防与管理
劳动争议及劳动保障监察        劳动争议的预防和调解、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼、劳动保障监察
（二）        课时安排：共8天，48课时。
七、        认证培训流程
（一）        适用对象：
1、        取得大学专科学历证书后，有相应的实习工作经验的。
2、        大学本科相关专业在读学生。
3、        高中（包含同等学历）毕业从事相关工作满一年的。
（二）        考试办法：
1、        考试资格：参加劳动关系管理师取证必修班培训，并在规定课时内修满规定课程者即取得参加考试的资格。
2、        考试方式：闭卷考试，百分制，成绩60分及以上者为合格。
3、        鉴定时间：考试时间为180分钟。
（三）        证书颁发：
1、        考试合格者，由CETTIC颁发“劳动关系管理员”职业培训合格证书。
2、        获得证书者，获得“劳动关系管理师培训项目管理中心官方网站注册会员”资格。
八、        报名事宜
（一）        报名时间：每期课程开课前3天截止报名（额满为止）。
（二）        报名材料：
1、        本人身份证及复印件一张（二代身份证需要复印正反面）。
2、        三张两寸近期同版彩色证件照及电子版照片。
3、        在校学生须提供学生证原件及复印件。
（三）        联系方式：
1、        报名单位：北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司。
2、        联系人：王老师
3、        联系电话：010 – 82255618-119/123
4、        报名地点：海淀区北太平庄路18号城建大厦A630
（四）        交费方法：
1、        报名费及报名材料需要在开课之前交纳，开课当天不接受现场报名。
2、        报名者可以直接携带上述报名资料和报名费到报名单位现场报名；也可以快递报名材料，电汇相关费用。
（五）        收费标准：
1、        取证必修班培训费，每期980元/人。
2、        考前预测班，每期400元/人。
3、        考试报名费，110元/人。
4、        教材及参考书，查询www.CLRM.org.cn 。
九、        开课时间
劳动关系管理师（三级）取证必修班——7月班        07.05        07.12        集中上课
劳动关系管理师（三级）取证必修班——8月班        08.23        08.30        集中上课
劳动关系管理师（三级）取证必修班——9月班        09.11        10.03        每周末上课
劳动关系管理师（三级）取证必修班——10月班        10.09        10.31        每周末上课
劳动关系管理员（三级）考前预测班        11.06        11.07        周末
十、        开课地点
另行通知。
十一、        2010年统考时间和考点
11月13日上午 9:00-12:00，180分钟闭卷考试。考点提前通知。

[ 本帖最后由 阿奎斯 于 2010-6-21 16:00 编辑 ]