803真题回顾

三三2214

劳关
劳动关系系统理论构成要素
劳动合同订立原则
新生代农民工工资议价权提高的原因
新中国成立70年劳动关系发展与未来趋势

人力
kpi指标概念和kpi指标体系构建过程
第二题实在想不起来了
胜任力体系构建方法和流程
新时代员工特点和如何通过职业生涯管理激励新时代员工

感悟：
1.努力了就有回报，感谢嗷嗷背专业课的自己
2.就像今天和庚庚姐聊过的，不要在最后时候捡重点背，像今年觉得考过不应该考的都考了，热点平台经济和国际劳工标准没考
3.考前一定要看专业课怎么启封密封的视频，我都开始写第一题了旁边大哥还没敢拆卷子
4.注意带一个不洇纸的笔，我知道专业课纸烂，但真的没想到这么烂，特别薄，这面写了透到背面特别乱
5.心态上面，进了考场看见了好几个我们班的同学，压力一下子就来了，有一点点紧张，希望21弟弟妹妹们不要这样，她们考不考和你没关系
6.数学崩了，主要怪我自己，还是心态问题，今年选填简单，但是我老犹犹豫豫的，耽误时间了，听见别人翻页就着急了，后面频频算错数，影响了大题


最后写给那些还没有确定的弟弟妹妹吧，803真的非常不容易，可能从从性价比上面来说企管更高一些，背的东西真的非常多，做好心理准备，也好好权衡，别光有名校情节或者对某个学院的情节，考上比什么都重要。对那些已经确定了要在803上拼搏的弟弟妹妹，加油，既然选择了就努力吧，不要想着晚点开始，战线长容易疲惫，攒着这个劲儿二战用吗？

算是给自己攒人品吧，希望好运爆棚
如果能上岸再给大家系统发经验贴吧，如果上不了就接着努力了

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米糕92

出历年真题吗[媚眼]想21考研、来排个队

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三三2214

米糕92 发表于 2019-12-22 19:08
出历年真题吗[媚眼]想21考研、来排个队

不出，万一还有明年呢

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周小米啊

人力第二题培训需求分析

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阿七爱睡觉

周小米啊 发表于 2019-12-23 08:50
人力第二题培训需求分析

考的是步骤还是方法你还记得吗

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周小米啊

阿七爱睡觉 发表于 2019-12-23 08:54
考的是步骤还是方法你还记得吗

如何进行培训需求分析？  原话

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周小米啊

阿七爱睡觉 发表于 2019-12-23 08:54
考的是步骤还是方法你还记得吗

无论考步骤还是方法  如果是我  我会  我就都写上

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阿七爱睡觉

周小米啊 发表于 2019-12-23 08:57
无论考步骤还是方法  如果是我  我会  我就都写上

谢谢啦，我考场上写的步骤，刚刚忽然想起来方法好像也可以～

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周小米啊

阿七爱睡觉 发表于 2019-12-23 09:02
谢谢啦，我考场上写的步骤，刚刚忽然想起来方法好像也可以～

我写的方法  步骤我不会  原则就是写满哈哈哈

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三三2214

阿七爱睡觉 发表于 2019-12-23 08:54
考的是步骤还是方法你还记得吗

印象中是方法和步骤，我应该是答了四部分，最后两部分是方法还有步骤，我前面写了啥不记得了

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