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[交流] 835真题回忆,刚才那条触发了审核,看这个行不行

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发表于 2018-12-24 08:10 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
名词解释(共六个)
目标管理,边际成本,物资定额,平衡计分卡,精益生产方式,忘了一个

选择判断
有几个根据常识可选,记忆不清。有几个考过原题。目前记得两个知识点,生产能力,股份有限公司最高权利机构,我选择判断没复习过,做的不好,临上考场看了看

简答(共五个)
马斯洛需求层次理论内容,企业的基础工作,产品生命周期,波特五力竞争模型,忘了一个

计算
一共三问,盈亏平衡产量和销售额,按目标利润的销售额,安全边际率和安全边际量


综合论述
两个小题,一个说结合理论与案例谈为什么管理即是一种科学又是一种艺术

第二个给了个案例,主要内容是一个公司有制造业和什么行业忘了,一个市场准入门槛低但是竞争力多,产品供不应求,另一个缺乏创新,利润稳定。公司老员工不适应现代管理技术,老板要改革。三个小问,第一问是让帮助决策,还有一问是有什么招聘途径。虽然我都是胡答的,也不知道考的好不好,但是感觉论述题不用担心,反正绝对不会交白卷,有一堆瞎扯淡。

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     楼主| 发表于 2018-12-24 08:11 来自手机 | 只看该作者
    论述第一问没有给案例,让结合理论与所积累案例谈

    来自Android客户端

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    发表于 2018-12-24 08:21 来自手机 | 只看该作者
    名词解释补充:企业的基础工作

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    发表于 2018-12-24 08:22 来自手机 | 只看该作者
    全面质量管理 名词解释和简答忘了是什么题的形式了,但是这是一个考点

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    发表于 2018-12-24 08:24 来自手机 | 只看该作者
    选择:市场细分的依据 直线制 例外原则的提出者

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    发表于 2018-12-24 08:25 来自手机 | 只看该作者
    简答:职能制含义 优缺点

    来自iPhone客户端

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    发表于 2018-12-24 08:27 来自手机 | 只看该作者
    分析:企业战略,高层管理,人力资源体系如何调整,人才招聘方式。我这里有电子版书书籍,[额..]

    来自iPhone客户端

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    发表于 2018-12-25 11:52 来自手机 | 只看该作者
    总结下背真题就行。但是最近几年考了好多新内容。都是以前考过的补充。

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     楼主| 发表于 2018-12-26 07:32 来自手机 | 只看该作者
    唉,可惜数学凉了,怕是今年无缘了,明年再去考一遍835

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    发表于 2018-12-26 20:51 来自手机 | 只看该作者
    佩服你。
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