浙大电力电子方向的一些介绍（导师）

博蓝蓝蓝

作为16年考取吴新科老师研究生的学生，溜回来看看论坛看到这样一篇文章真的很是气愤。不知道楼主是本着什么样的心态在评价这些老师的，作为吴新科老师的学生看后感觉很是搞笑，没有在吴老师的团队呆过，没有和吴老师共事过凭什么谈论一个老师呢。针对你写的那些东西，我来告诉你实情：1、吴教授课题组治学严谨，只有吴教授一位老师，对每位同学都是亲自指导，每周回至少抽出2个小时与同学探讨科研进度，讨论科研成果，保证想学东西的同学在研究生阶段有所收获、有所突破。2、吴老师对同学的指导不仅只是知识的传授，对解决问题的方法，对科研的思路都是吴老师重点传授的内容。每位同学的项目PPT都是和吴老师共同工作的结晶，每页ppt吴老师都会从逻辑、内容、表达形式等方面帮你修改，每个ppt都会至少经过吴老师10次以上的精细修改才会拿出去展示，组内的毕业答辩PPT经常被当做模板传阅于各个实验室。3、吴老师对于学生要求比较高，硕士毕业人均一篇EI以上论文，优秀的同学在硕士期间便会在PE、  IE等行业内顶级期刊上发表论文。旁人看来似是不易，不过组内同学只要按照吴老师的要求每周按计划完成工作，便可以收获以上成果。对于发表英文论文，吴老师也会亲自帮忙修改内容、语法等细节。4、吴老师课题组工作时间要求没有硬性规定、没有强制几点到实验室几点离开的硬性要求，团队分通讯电源与汽车电源两个组分别开组会，没有硬性规定每个同学必须同时参加两个组的组会。5、对于在吴老师课题组学习的同学，毕业后大多从事电力电子本行业工作，从建组至今没有同学无法毕业，对于延期毕业的同学是由于课题的连贯性，需要同学多花一定时间完成，而且延期也从未有过超过6月毕业的硕士，在延期时间吴老师还会给予相当于正常工作试用期时的补贴，在经济上对延期毕业帮助课题组工作的同学物质上实打实的奖励。
吴老师经常工作至夜间10点11点，周末也常常在实验室工作，吴老师有一个很小的女儿，他花在学生身上的时间比女儿身上还多，这样一位好老师不知道为什么会得到你这样的评价？真是滑天下之大稽

阿彪abiao

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