广大应用心理专硕初复试经验

阿灵610 · 发表于 2018-4-3 12:06

   楼主18年广州大学应用心理专硕考生。来论坛说说经历经验供以后的小伙伴们参考。今年是广大*的第四年。所以真题就只有那么几套，在淘宝上可以买的到。初试的专业课要在好好研究真题的基础上认真学习好指定的三本参考书。16.18年的题目复现率比较高，17年考得刁钻些，选择题很多312真题和北京自考的心理学史的题。我个人的初试复试是做真题，做真题，做真题。政治背肖四。这些只是保证基本的知识，想高分需要自己继续拓展学习。争取初试能拿夺高分就拿多高分，因为复试也是压力山大的。
   今年的复试是4.1递交资料，4.2上午英语面试，下午专业课笔试，4.3下午综合面试，4.4体检。英语面试分成了两个组。每组是一个老师，一个记录员，一个摄影师。对，是需要录像的。流程是，首先老师让你自我介绍或者跳过自我介绍直接问你几个问题。之后让你选一个数字，朗读数字对应的英文版心理文献。朗读完以后就翻译你所读的文献。结束。老师问的问题嘛，有常规的有刁钻的。常规的就是1.你毕业于哪个学校？2.有参加过相关的项目吗？3.你的兴趣爱好有什么？4.是什么专业呀？5.喜欢的心理学家和为什么呀？等等等。刁钻的就是，说一下心理算是算是一门科学等等。需要自己准备好问答，多背背的。因为如果你仗着自己英语好没背的话，来练习的时候就会知道原来其他人都准备满满几页纸的稿子，背得滚瓜烂熟。也许口音不是特别好，但是很流利，词汇量足够，怎么问都能答。毕竟自己梳理过思路了。
   专业课笔试嘛，往年是4选2，2道心理咨询，2道管理心理学，只要选择其中两道作答即可。今年是一张卷子，3道题。第一题说的是一个男的，30+没结婚，见到女孩子就焦虑得不行。经常为一些小事道歉。女孩子觉得自己不愿当妈，所以都选择了离开他。问题1.你觉得他是什么心理问题？2.这个心理问题有什么特点？具体表现是？3.给出你的咨询方案。第二题说的是，一家公司的员工抱怨①我比其他人强，为啥我的工资没其他人高？②我比以前努力，为啥不提工资或者提高的不多？问你是管理顾问的话，请回答以下两个问题。1.请从管理心理学的角度解释一下这种现象。2.为改善这种情况，你提出的意见是？第三题，先描述了一下员工的抱怨情况，然后总裁针对员工的抱怨情况提出了些改进建议，这些建议都是人力资源（管理心理学or组织行为学）块的。1.有哪些压力？2.总裁提出的意见是否可行，为什么？3.你有什么改进意见？
   这些是回忆版，因为以前是4选2的题嘛，不少人就是只看了心理咨询师三级来考。今年可就不行了。看到这些的同学们，好好复习心理咨询和管理心理学。
   还没参加综合面试，等参加完了再补上。
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阿灵610 · 发表于 2018-4-3 18:27

我以为没发成功，所以发了3个一样的帖子。既然考研帮将这个作为精华帖。那我就继续在这里阐述综合面试的内容。让以后想看的朋友，可以快速看完，不用爬楼。综合面试的问题因人而异。有问多有问少的。基本问题是，1.自我介绍2.准备简历（这个很有必要，因为①老师会根据简历上的东西问你问题②面试的考生多，也许有些不记得具体说了啥，但是你简历在那呀，结束所有人的面试以后老师就会谈论要谁，不要谁，不确定要不要你就看一眼简历）要是你的初试分数足够高，吊炸天，理论和实践都超级好，那就不用简历都没有任何问题。3.毕业论文写什么4.有什么心理学研究方法5.系统学过实验、统计、测量、高数、SPSS是加分项6.过了心理咨询师二三级是加分项7.参加心理相关的比赛并获奖是加分项8.你喜欢什么研究方向（这个问题是老师要选人了，因为每个老师的方向是不同的嘛，会看你自己喜欢什么方向咯）9.抗压能力不好是减分项10.发表论文是加分项……一般高分的孩子都不用怎么担心，分数不高的要突出表现一下自己的长处和优势才更能让老师选你。综合面试的时候有个男孩子哭着出来的。这个嘛，可能是问题触动到他了或者是其他。也有个女孩子过于紧张，出来以后一直在走廊来回走动。
英语面试是一个老师对一个学生。综合面试是5个老师对一个学生。英语面试的老师是心理老师，所以你们不用太担心。语速要慢，不然老师也不懂你在说啥。