成功率高的跨专业调剂推荐

大飞侠1 · 发表于 2018-2-4 10:49

注意事项：北京物资学院商学院人力资源管理专业2018研究生招生（接受调剂）。接受跨专业调剂(经济、管理、理工类均接受调剂)，要求拟调剂考生应为学术型硕士考生，考数学且总分和单科均达到原所考专业国家一区分数线.

一、培养目标
   本学科培养熟悉人力资源管理相关法规和政策，系统掌握人力资源管理理论知识和技能，具有沟通、协调和运用专业知识的技巧及相关研究能力，具备良好的职业品质与发展潜力，能够在企业及各种组织中从事人力资源管理工作和相关研究的高层次复合型专门人才。
二、主要研究方向
      商贸流通企业人力资源管理研究：主要研究商贸流通企业的人力资源配置、测评、薪酬、组织结构优化等，揭示商贸流通企业人力资源管理及其相关活动的运行规律。
      企业人力资源配置与优化研究：主要研究人力资源管理基础理论及发展趋势、人员素质测评、劳动定额定员管理、企业人力资本计量、人力资源管理理论与政策实务对接等，以便对企业人力资源进行配置与优化。
企业员工保障管理：主要研究现代企业人力资源管理下的员工发展与保障问题，探索企业员工福利保障、劳动争议及员工权益保障、劳动用工成本与岗位保障、劳动保护与工作环境、职业安全与员工健康保障、企业年金与补充保障、职业规划与职业通路建设等。
三、导师队伍及学术研究条件
      北京物资学院人力资源管理专业是国内最早培养人力资源管理人才的几个高校之一，迄今具有30余年的发展历史，人力资源管理专业已经成为北京市品牌专业。人力资源管理教师团队共有23人，其中教授3人，副教授11人，具有博士学位的教师16人，教师毕业于国内外不同的高等院校与专业背景，合理的师资结构为学科研讨、团队交流、特色学科建设以及提高教学质量提供了必要和充分条件，形成了具有良好学术地位和影响力的教学科研梯队。在教学与科研实践中，本专业教师保持着与政府、企事业单位及社会的广泛接触及交流，已经在科研、专著及研究论文等方面取得了丰硕的成果。
学生在校学习期间有更多的机会分享参加专业领域学术盛会的经费支持，参与导师组的科研项目，获得研究生自主独立科学研究项目的资助，有资深教授和名师提供全方位学术指导，为前来深造的学子提供良好的学习环境和研究创新平台。对于报考人力资源管理的考生，除了享受北京物资学院统一组织的国家奖学金、新生奖学金、学业奖学金、其它奖励、助学金等外，还提供发表论文、科学研究调研、助研、出国游学等经费及补贴支持。
四、毕业生去向
      学科毕业生90%以上在京就业，主要在政府部门、国有大中型企事业单位以及外资企业等从事人力资源管理工作，还有一部分在国际、国内咨询公司从事人力资源咨询工作。本专业研究生具有旺盛的社会需求，就业率连续多年百分之百。目前，毕业生遍布北京市各行各业，在北京市人力资源管理研究和实践领域具有重要影响。
五、授予学位类别
   管理学硕士（学术型）
六、联系人：李老师
电话 010-89534871    13521195795
邮箱 liguangyi@bwu.edu.cn

学校研究生奖助体系

1.奖学制度
（1）国家奖学金：每年评选15人，2万元/人。
（2）新生奖学金：全覆盖，分为一等奖学金(10000元/人)和二等奖学金(6000元/人)。
（3）学业奖学金：奖励比例为70%，一等奖学金(10%)，金额为10000元/人；二等奖学金（30%），金额为6000元/人；三等奖学金（30%），金额为4000元/人。
（4）其他奖励：优秀干部、优秀毕业生、优秀学位论文奖、社会实践工作优秀个人等，奖励金额500-2000元。
2.助学制度
（1）国家助学金：硕士研究生每生每年7000元。
（2）“三助”制度：研究生助教、助研、助管制度，可获生活补助300—800元/月。
（3）科研补助：研究生发表学术论文版面费视情况可报销，并发放科研补助。

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