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楼主: li3210463986

[初试管理] 803管理学真题回忆

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发表于 2017-11-16 22:05 来自手机 | 显示全部楼层
权变理论学派观点答什么,是权变管理理论还是菲德勒的领导权变理论?

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发表于 2018-6-18 14:54 来自手机 | 显示全部楼层
您好请问管理学看什么书哇

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发表于 2019-7-10 09:37 | 显示全部楼层
现在东财有815会计学,816财务管理学,431金融学综合,801经济学,432统计学,803管理学,611/804行政管理,818统计学,433税务专业基础,434国际商务专业基础,814经济学及概率论的学长学姐们,大家有问题可以随时在下面提问一块努力加油。
2020东财考研总郡6,5,9,3,4,4,0,3,0
2020东财431金融学综合交流郡❻❷❶❺❻❸❺❹❼
2020东财801经济学交流郡6,0,0,5,6,8,0,9,5
2020东财815会计学交流郡6,2,2,6,2,3,0,5,0
2020东财803管理学/816财务管理学交流郡❺❼❾❼❷❹❺❷❷
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发表于 2019-7-11 14:31 来自手机 | 显示全部楼层
于媛媛yuer 发表于 2018-6-18 14:54
您好请问管理学看什么书哇

803管理学吗?

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发表于 2019-7-24 08:45 来自手机 | 显示全部楼层
哇⊙ω⊙
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发表于 2019-7-24 19:16 来自手机 | 显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2019-9-10 21:09 来自手机 | 显示全部楼层
这是哪一年的呀??

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 楼主| 发表于 2020-4-17 07:49 来自手机 | 显示全部楼层
创业与内部创业创业是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术,利用或借用相应的平台或载体,将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术,以一定的方式,转化、创造成更多的财富、价值,并实现某种追求或目标的过程。内部创业是由一些有创业意向的企业员工发起,在企业的支持下承担企业内部某些业务内容或工作项目,进行创业并与企业分享成果的创业模式。这种激励方式不仅可以满足员工的创业欲望,同时也能激发企业内部活力,改善内部分配机制,是一种员工和企业双赢的管理制度。

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 楼主| 发表于 2020-4-20 08:54 来自手机 | 显示全部楼层
决策时为何采用满意原则而不是最优原则?决策是管理的核心。对于决策方案的选择原则有传统经典的“最优原则”和西蒙提出的“满意原则”。选择组织活动的方案通常根据的是满意原则,而不是最优化原则。  1)最优原则要求:①决策者了解与组织活动有关的全部信息;②决策者能正确地辨识全部信息的有用性,了解其价值,并能据此制定出没有疏漏的行动方案;③决策者能够准确地计算每个方案在未来的执行结果;④决策者对组织在某段时间内所要达到的结果具有一致而明确的认识。2)上述条件在现实中是难以具备的,具体原因如下:①从广义上说,外部存在的一切情况对组织的当前或未来均会产生或多或少或直接或间接的影响,然而,组织很难收集到反映外界情况的所有信息;②对于收集到的有限信息,决策者的利用能力也是有限的,这种双重有限性决定了企业只能制定有限数量的行动方案;③任何方案都需要在未来付诸实施,而人们对未来的认识能力和影响能力是有限度的,目前预测的未来状况与未来的实际情况可能有着非常显著的差别,如此行动必有风险性;④即便决策方案的实施带来了原来预期的结果,这种结果也不一定就是组织实现其最终目标所需要的。因此,在决策中经常采用满意原则而不是最优原则。满意原则是现代决策理论评价各个决策方案的一条适用原则。它也是决策管理学派的主要思想之一。这种“令人满意”的原则就是“适当的市场份额”“适度的利润”和“公平的价格”等。满意原则所依据的假设前提与最优化原则不同,其关注的焦点是可以影响个人决策的组织因素,对于那些复杂和非程序性的决策来说,满意原则更现实可行。

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 楼主| 发表于 2020-4-21 08:28 来自手机 | 显示全部楼层
网络计划法
网络计划技术是指运用网络图的形式来组织生产和进行计划管理的一种科学方法。其原理是把一项工作或项目分成各种作业,然后根据作业顺序进行排列,通过网络图对整个工作或项目进行统筹规划和控制,以便用最少的人力、物力和财力资源,以最快的速度完成工作。其优点是:缩短作业时间、降低成本、实现资源的优化配置、提高经济效益。

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