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求解 规模报酬递增是内在经济吗

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发表于 2016-9-22 18:20 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
求解 谢谢

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    发表于 2016-9-22 18:42 来自手机 | 只看该作者
    是的,属于。它是内在经济的特殊形式,规模报酬递增需要劳动要素和资本要素成比例变化。而内在经济并不要求二者成比例变化。在高鸿业第五章(好像是)有介绍二者区别

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     楼主| 发表于 2016-9-23 15:42 来自手机 | 只看该作者
    摩托罗拉啦 发表于 2016-9-22 18:42
    是的,属于。它是内在经济的特殊形式,规模报酬递增需要劳动要素和资本要素成比例变化。而内在经济并不要求 ...

    好谢谢啊

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    发表于 2016-9-23 16:00 来自手机 | 只看该作者
    两者是不一样的定义。规模报酬递增,是规模报酬变化的其中一种,指当所有生产要素投入按相同比例增长时所带来的产量变化更大。内在经济,也就是规模经济,是指当企业规模增大,产量增加时,长期平均成本下降的现象。  如果要评价两者的关系,可以认为规模报酬递增是产生内在经济的原因之一。

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    发表于 2016-9-23 16:03 来自手机 | 只看该作者
    [害羞][害羞]

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    发表于 2016-9-23 16:03 来自手机 | 只看该作者
    不敢苟同。
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