前辈的研究生生活是怎样的？

Yigogogo · 发表于 2016-5-24 17:01

写在前面：还有一个多月就是毕业季了，计划毕业旅行，为毕业设计焦头烂额，想过几个月之后的研究生生活吗？是新的开始，想要一个怎样的研究生生活状态呢？前辈的经验，也许有用。

   首先我们得假设，没有一个老板是惦记着害自己的学生的。我见过有最后导师和学生之间不愉快，导师在关键时刻摆了学生一道的，但这种情况属于一个巴掌拍不响的，做个不讨厌的人，这算是最起码的吧。

   有松有紧地放羊模式
　　我的老板在我写毕业论文的时候这么跟我说的，“你的毕业论文上也有我的名字，你以后也许不在学术界混了，但我在圈里也是有我的名声滴，我为了我的名声，也不能让你这么烂的论文过关”（翻译哈，翻译，理解思路就好了），所以，对我毕业论文中灾难性的拼写和语法错误，老板是一个一个的帮着改的。所以，后来某个审稿人提出一堆意见要大改的时候，我老板直接怒了，指着其中几个问题就说，“这几个你甭管了，我来回答。丫什么都没看懂，瞎嘟嘟什么”。
　　按说我老板很负责吧，但是在整个读博期间，他并不会每天查岗啊，让我随时上交思想汇报啥的。他把他的日常安排告诉我，让我自己选定期汇报的频率和时间。有事儿了找他没问题，没事儿了他也不催。看什么文献，怎么做实验，论文的初稿，都是我自己来整，整好了让他去评价。
　　有一次我有个想法，跟他说了，他觉得可以试试。但结果不好，基本上属于没价值的。于是我就在思路上做文章，尝试着换个办法实施。我换了一个办法，他就看结果，说这个不行，没价值。于是我又换了个办法，折腾了一个月，给他看结果，他还是一句话，没价值。来回折腾了好几次，每次见完他我都挺怒，我这些都没价值你倒是提点建设性意见啊。当然我没敢跟他怒，自己生会儿闷气算了，他也没提新思路，最后都没办法了，就算了。
　　这么看老板也不是那么负责哈，其实不是。

   研究生阶段的研究，做擅长的课题
　　研究生了，就是搞研究了，不是学习了。知识的储备在本科阶段（当然也要看学科，但验证生确实更注重研究能力）已经足够了，更加专业的知识那是要自己去挖掘去整理的。
　　首先为自己选好题目，选题目的时候可以让老板帮忙出出点子，给列几个想法你来挑，但是一定要想好，擅长做什么，自己才是最清楚的。选了一个老板觉得容易自己压根做不出来的题目，最后那真的会是欲哭无泪的。
　　选好了题目，勤快点的老板会给个文献列表，不会太长，就是个提示。不勤快的给都不会给，每个行业大牛一共就那几位，自己去搜搜就好了。看了大牛的书，看了大牛的论文，再看小牛的。看了经典的论述，再看最新的研究进展情况。每个牛人主页的简历，每篇牛或不牛的论文后面的引用资料，在牛期刊牛会议上发表的论文，这都是文献清单，用不了多久，看过的文献就能等身高了（我个儿矮，便宜大发了）。
　　看了那么多文献了，该有想法了吧。分析之，通过各种必要的手段验证之，其实你会发觉大部分问题你自己都能搞定的。搞不定？多想几个办法，列出个1234来，去问老板。一个办法都想不出来？那也去问老板吧，老板一般不拦着你问问题，当面没时间写email也是一样的。不过问多了会烦，特别是什么都让他想他会很烦，会有一种咱两个谁是谁的导师这种赶脚出现，这时候最好消停消停。

   研究生是一份工作
　　总的来说，研究生的日子（先不考虑你以后会不会一辈子投身学术界），不像是上学，更像是一份工作，你的目标是完成一件事，而不是学会一些知识。导师的角色就是发挥他在该学科内通过比你用了更多时间（当然也有可能比你聪明）所积累下来的知识、经验和业内的人脉，在你遇到拦路虎时候成为你能召唤出来大魔神。能学习的，主要也是他对待问题的思路，态度，以及在业内生存的经验。
　　至于你问如何能够更好的利用资源，主动点，勤快点，没事儿想想主意，写写论文，让老板参详参详。只要你的论文别太不像话，老板都愿意帮你发。发论文是个拼脸的事儿，你多发了，实际上就是多让老板帮你露脸了，这算是最大的实惠了。
　　和师兄师弟，特别是师姐师妹（研究女僧们自行调整侧重点哈）搞好关系没多难，还是主动点，勤快点。特别是你要真的没事儿写写论文，而且还比较靠谱，老板给你脸帮你想法发出去，那记得在author list里面捎上两个师兄弟姐妹，这是真行善，一般都会念你好的。