16暨大企业管理经验贴

lzw317820 · 发表于 2016-4-6 14:31

谢谢。。。

lzw317820 · 发表于 2016-4-6 14:33

25号上午，我们考完专业课，写的手都酸疼了，但好在写完了。吃了午饭，2点半开始了下午的面试。今年的面试把40个人分成了两个大组，一组大约20个人，采取群面模式，就是六七个人进去，老师问问题。其实分的组有点不公平啦，因为503的老师普遍是供应链方向的老师，问得问题比较专业和刻薄，很难回答，比如说开个咖啡店，给你十万的本钱，该怎么弄之类的。相比之下，504的老师就比较好点了，问得问题都比较平常易懂，不太会问专业的问题。我运气好点，分到了504，到了第三组我才进去。由于我是排在6个人里面的第一个，所以进去有点紧张，对面有五个老师，负责英语的佟瑞老师，然后依次是郑江波，苏晓华（坐在中间的是主考官），刘汉民老师，郝英奇老师（联系的导师，很有用）。一进去，我就把我的简历和准备的论文科研证书给了他们，他们也看了，感觉挺有用。然后我们就依次自我介绍了，我英语介绍完了，老师就问我，谈谈你的管理学院，我没听懂，疑问了下，然后傻傻的说了下我们学校基本情况。。然后他又问了，说下你发表的论文。这次听懂了，可是不好说，说了几句，就说sorry了。然后就被ok了，想哭了，早知道多扯一点，反正估计英语表现最不好的就是我了，想着一定要在第二轮搬回来。然后问了其他人，普遍是根据对方简历内容和专业，问了下普通的问题，如为啥换专业啊，为啥选暨南啊之类的。问下去我发现别人的问题我都听懂了，就是自己的听得不是多好，可能是紧张了。结束了英语面试之后，就直接开始综合面试了，郝老师就最先问我了，你做的那个挑战杯未定义微是啥意思啊？我一听，没想到会问这个创业类的，还以为会问科研啥的。没办法，只能现场编了，说了一通，然后老师追问，定义在哪儿啊？我就又结着我说的，做了简要回答，看他的表情，差不多还满意。接着，苏晓华老师就问了，说下你发表的论文。我心想，终于逮到我准备了的，就说了一大堆，很流利，因为准备过，没说啥专业的东西，只是突出我的努力和上进，说完，旁边的郑江波老师连连点头，说本科生做结构方程不简单之类的，其实我就是为了现在才做的这个作品，还是用上了。之后，苏老师又问了，你本科还当了人力资源研究所所长（其实纯属帮老师干杂活）？我说是，然后就把本科参加的这个东西如实说了，很流利，因为准备过。貌似她很感兴趣，又追问了我们编书的事，我也系统说了，还问了我在其中做了哪些工作，我都很好的回答了。结果，她竟然拿我当典型，说大家参加面试就要带我们老师想看的东西，论文啥的。我心里也是偷着乐吧，搬回来一些分。接着，轮到他们了，也是问到了简历上的发表论文，做的科研啥的（可能是因为我这边把这个头开了，所以老师纠结在这儿不放），然后没发表论文，没做科研的同学就很吃亏，有的基本没老师问问题。最后，刘汉民老师问了一个问题，就是谈谈你接触过的一个企业存在的问题。然后先从最后一位同学开始回答，所以我就有了很多时间思考。他们都举了金融业啊，然后老师追问互联网金融对银行业有啥冲击，他没准备就结结巴巴的回答，明显是给自己挖坑了。还有说没有接触企业的，我也是醉了，然后老师就说没实习嘛，很不高兴。轮到我了，我就说了一个我暑假打工的经历。那是一个铝板厂，北京的，我说了他的两个问题，然后还结合了生产运作与人力资源管理的知识，老师追问，你做什么在那儿，我说一天工作13小时，就做那个磨铝板的那个工作，还做过包装和装车，老师还追问，那有什么解决办法，我又结合书本知识说了下方案。老师笑着说，你还挺能吃苦，我也笑了笑（其实就是通过这个表现我能吃苦，能做科研），然后另一个老师说，考上研究生的人都能吃苦，大家都笑了。然后老师就说，时间差不多了，我们结束了。走时候，我还跟我联系的导师微笑告别，他也跟我挥手告别。出去时候，遇见了苏晓华老师，我微笑的说苏老师好，老师说表现不错，我说谢谢，感觉很和谐。
所以有几点主意，第一，联系导师，非常重要，因为说不准你联系的导师就是面试你的那个老师，结果可想而知。第二，多准备科研方面的东西，这个可能要有计划性的长时间准备。第三，不懂没关系，一定要诚实说不懂，谦虚诚恳，实话实说，说谎话老师能看出来。第四，自信，要敢于说话，导师更喜欢有主见，敢于表现的学生。第五，主意礼节，最好能很快记住老师的名字，老师也能主意你。第六，准备日常问题，最好能在面试前回忆下自己的经历，组织语言。第七，注意说话，不要给自己挖坑，要引导老师往自己喜欢的地方发问。第八，运气问题，这个当然存在，但是机会还是留给有准备的人的。

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