828真题回忆

锦锦玲 · 发表于 2015-12-28 11:32

考完了，虽然感觉并不很理想，但还是决定福利下学弟学妹，

管理学论述题，
1、计划赶不上变化，所以组织没有必要制定计划，实际上要你回答计划的作用。2、激励与保健因素，谈谈对管理者的启示。3、管理技能有哪些，并说它对不同管理层次的重要性。
判断题
控制的最终目的是衡量组织绩效
管理者在对组织外部环境分析与内部环境分析是在运用BCG矩阵分析法
案例题
与以前的828真题案例一模一样，某某公司旗下有很多个子公司，该公司的战略是通过兼并不同行业的公司，形成联合公司，兼并后各子公司仍然保持原有的管理结构，汤姆给每个分部总经理的奖励方式是1万美元奖励，但这对各分公司经理无吸引力。还有总公司与分公司没有统一的目标…………
1、该公司可以在分权上做得更好吗？
2、汤姆的激励方式会达到预期的效果吗？
3、参谋人员的作用，如何协调直线人员与参谋人员的关系
微观

选择题
当企业产量开始下降时，边际产量曲线与那个轴相交
名词解释
自然垄断收入效应与替代效应交易费用
辨析题
1、近来煤矿时间频繁发生，因此政府强迫每个企业给煤矿工人购买人身意外保险，该企业的煤矿工人福利不一定增加
2、有人认为，基础教育比高等教育的平均收益要大，因此国家应当优先发展基础教育
计算题
1、算利润最大化的产量与价格
该企业打广告后成本多10 需求函数变了一个要你求打广告划不划得来
2、垄断厂商的均衡产量与价格
帕累托最优状态下的产量
纯损三角形的面积
简答题
近来农民工人大量进城务工，1、问你这对城市劳动力市场的供求有什么变动
2、对农民工与雇主的福利有何影响
3、对城市工人的福利有何影响
4、对城市劳动力市场的工资率有个影响
5、对整个社会的总福利有个影响
(卷子上给的提示，这里的劳动力需求vmp=mp·p假定p保持不变，不同的人mp不同这里的vmp理解为mp不同的人由高到低的排序)
今年的微观经济学考了很多福利经济学的知识点最后简答题就是还有计算的纯损虽然考纲并没有要求福利经济学
管理学是超级简单还有原题照搬
经济学考得有点超纲
楼主经济学最后一个题目不知道做对了没有但应该会有一点点分吧前面的辨析题我是一个正确一个错误 d

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