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中南财经政法大学
2011 年招收硕士研究生入学考试试题
《管理学》参考答案
一、名词解释
1．学习型组织：拥有不断学习、适应和变革能力的组织。它是由于所有组织成员都积极参与到与工作有关问题的学习、识别与解决中，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。学习型组织的五项修炼包括：自我超越、改善心智模式、创建共同愿景、团队学习、系统思思考。
2.创业精神：利用机会开创新企业的过程。关于创业精神的定义主要包括三个重要的主题，一是对赴全堕墯塞。创业精神是追求环境的趋势势和变化而且往往是尚未被被人们注意的趋势和变化；二是创新。创业精神包含了变革、革新、转换和引入新产品、新服务或者做生意的新方式；三是增长。创业者追求增长，他们不满足于停留在小规模或现有规模上，创业者希望他们的企业能够尽可能的成长，员工能拼命的工作。
3．管理跨度：管理跨度是管理者能够有效领导的下属的数量。它在很大程度上决定了组织中管理层次的数目及管管理人员的数量。我们假定其他条件不变，管理跨度越宽或者说越大，则组织越有效率。管理跨度的影响因素包括管理者和下属人员的技能和能力、所要完成的工作的特性、下属工作任务的相似性、任务的复杂程度、下属工作地点的相似性、使用标准程序的程度、组织管理信息系统的先进性、组织文化的凝聚力、管理者偏好的管理风格。
4．无边界组织：无边界组织是指其横向的、纵向的或外部的边界不由某种预先设定的结构所限定或定义的这样一种组织结构。边界有两种类型：内部边界和外部边界。内部边界包括横向边界和纵向边界。横向边界由工作专门化和部门化形成，而纵向边界则是将员员工划归为不同的组织层级。外部边界是将组织与其顾客、供应商及其他利益相关群体分离开来的隔墙。管理者可以也运用虚拟或网络的结构设计消弱甚至消除这些边界。
二、简答
1.简述社会责任与经济绩效和管理绿色化的关系？
答：(1)社会责任是一种企业意图，它超越了经济和法律的义务，傲正确的事，并按照对社会有益的方式行动。社会责任主张一个组织要遵守法律，并追求经济利益，但是他同样强调了佱业要明辨月辨是非。社会责任加入了一种道德的要求，促使人们从事使社会变得更美好的事情，而不做做那些有损于社会的事情。社会责任要求企业明辨是非，决策合乎道德标准，经营活动合乎道德规范。

徐小帆Catherine

同求、我也准备考人力资源管理的～可以一起交流

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徐小帆Catherine

扣：（4）（5）（4）（8）（6）（6）（8）（3）（4）

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考研惠

求真题，跪求哇

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南方果儿在考研

论坛里还是有一些的，仔细找找

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