有些事情必须等你达到一定职位了以后，你才能体会得到

shashabaxia · 发表于 2015-6-18 20:13

我相信人生也是有阶段的，工作亦如此。

因为在我碰到”如何与违纪同事共事“前，我碰到的是”如何与不喜欢的同事共事“。我领导说过一句话：有些事情必须等你达到一定职位了以后，你才能体会得到。事实也的确如此。

我想问一下大家，如何与违纪同事共事。

实际情况是这样，最近处理了公司几件管理人员违纪事件，除了一定的经济问题外，还涉及纵容员工违反公司明令禁止，工作不作为等等。因为公司本身在制度上的一些原因，在处理这类问题的时候并没有什么正规的程序和规范操作。一般都是总经理要求怎么处理，我们就按照总经理的意思进行处理。另外我们总经理有一个非常大的特点是心软，用人一般是用到实在不能用了，才放弃。所以尽管可能已经发现了问题，但是因为总经理的工作作风，所以处理违纪人员起来过程非常长。

我烦恼就是这一个过程中要如何与她（他）们继续共事。这类人有一些基本共性：1.脸皮奇厚无比;2.会说话不干事;3.认错快但从不改；4.有点小聪明；5.为了钱胆子大；6.没原则不担当。

作为公司的一员，面对这一类员工心里很容易会产生一种不公平感。也许是因为自己太天真，公平本来就不是绝对存在的。但是让你看着这些违纪的管理人员过得潇潇洒洒，吃香的喝辣的，但是一线的员工们兢兢业业，汗流浃背，心里很容易就升起一种：“尼玛，这种人渣怎么还有脸在这里做下去？！”的感觉。真正的极品的确就是在你抓住了他的问题，他依然可以厚着脸皮继续装得自己多么能干，多么可怜，对于损害大家利益绝口不提的人。

噢，我女，27，但是有时候的确非常有种想摔桌子。

求解，在与违纪同事斗争中如何保持个人的心态~