土地资源管理2015年真题（回忆版）

剑无崖 · 发表于 2014-12-28 18:55

刚考完，等着室友回来了一起吃饭，干脆来分享下真题凑凑rp好了～～
首先是土地经济学：
以往的名词解释名字改为了简答，简答改为了简述，论述还是论述哈。感觉很常规，基本上都是前几年重复的题型。而论述题也是热点，有关注热点没关注热点都不要紧，也有解释，根据要求作答也不难。我觉得算比较简单的。
简答题（6个x5分）
土地（每年必考大家懂的。）
城镇土地基准地价
土地报酬递减规律
土地利用生态效益
土地所有权
土地税收

简述题（6个x10分）顺序有乱
1。简述土地金融的特点。
2。简述土地的经济特性。
3。简述成本逼近法的原理，不足，及公式。（这个以前考的是计算题，这次是理论。
4。简述我国土地规划利用体系的特点。
。。。。。。。。（还有两个想不起来）

论述（30x2）
1。现在我国在征地的过程中总是冲突不断，甚至造成流血事件，请结合市场经济体制下我国的征地制度说说如何避免此类现象发生。
2。请结合土地规模利用和我国土地所有制度说说你对我国推行的土地改革三权分置的看法。

剑无崖 · 发表于 2014-12-29 00:01

882管理学原理
名词解释：6分x5
有效沟通
用人之长原理
目标管理
矩阵结构
风险型决策

简答10分x6
1。简述科学管理的理论要点
2，简述管理幅度的影响因素
3。简述期望值理论观点
4，简述非程序化决策
5。简述组织人员内部的提升优点
6。你开口前，你已经说了话，领导者形象作为静默语，不知不觉的发出信息，传达给身边的人，请简述你对这句话的理解。

三。材料分析题20分x2小题
1。第一段材料是一个企业在大专院校招了各个专业的大学生提升员工素质，然后准备进行系统的管理基础培训。然后人力部门就询问各部门关于培训方向的意见，各个部门的要求都与自己部门相关，甚至有高层认为应该直接培养宏观决策能力。因为意见相持人力部门准备外聘人员进行管理基础的培训
  问：1。你认为应该如何进行人员培训。
      2。如果你是外聘的人员，你将如何拟定管理基础培训提纲。
2。第二段材料是讲山洪暴发阻碍了一段公路的正常运营，于是几个司机自发组织有条不紊的开展了营救活动，有的练习相关部门处理，有的安抚乘客情绪，在大家的共同协作下情况稳定，有序进行。
  问：从管理学的方向分析司机们的行为。

四。论述题 20分x1
有管理者认为企业应当以利益为主，并认为利益与道德完全对立。因此导致诸如三鹿奶粉等问题，最终导致企业触犯法律被公众唾弃。我们要求企业经营者不仅具备丰富的专业知识，也要具备相应的道德责任。请据此论述企业经营者的道德。（大概，具体的问法记不清了！tat）