本帖最后由 徽一会儿 于 2014-1-9 22:46 编辑
考试也是件体力活啊，考后第一件事是一觉睡到自然醒，现在，趁着记忆给大家回忆一下今年的《管理学》（科目代码822）试题，攒人品，求考上啊，哈哈
2014 管理学
一、名词解释
1、非正式组织
2、有效沟通
3、不确定型决策
4、矩阵型组织
5、社会契约道德观
二、单选 （15道）
三、判断（15道）
四、简答
1、计划需要确定哪些主要内容？
2、组织变革的障碍因素及其管理对策？
3、组织结构是如何影响管理道德？
4、领导的含义以及领导者需要具备的三个基本要素？
5、在控制过程中，纠正偏差需要注意哪些问题？
五、论述
1、影响组织分权程度的因素有哪些，为什么？
2、有效控制的特征是什么，包括哪些内容？
六、案例分析
标题：激励的科学性与艺术性
材料正文：主要是谈一个叫阳光公司的中小公司，激励方案和方法的不科学和不合理现象，材料比较长。
问题： （以下题目大意和真题相同，做不到一字不差的给大家回忆出原真题）
（1）阳光公司内部员工有哪些需要没有获得满足？
（2）阳光公司内部存在非正式组织，这些非正式组织为什么会存在？
（3）关于激励方法方面，阳光公司的激励方法存在什么问题，应该采用什么激励方法？
（4）根据管理方格论，阳光公司的领导者属于哪种领导方式？
（5）根据领导生命周期理论，阳光公司的领导者应该采用哪种领导方式？
PS：仅供大家参考，欢迎大家及时补充！
对下届的学弟、学妹们说句题外话：数学还是很重要的啊，不能掉以轻心啊。考前比较有信心的数学，却成了现在最担心的科目，希望攒人品，能进复试，哈！
| 
发表于 2014-1-6 11:38
收藏
分享
支持
反对
楼主
