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楼主: 潮汕音悦台
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发表于 2014-11-8 14:33 | 只看该作者
kakaslim 发表于 2014-11-7 12:59
魔都有没有本地人优先的单位啊

事业单位,国有企业基本都优先考虑本地人。因为工资水平不高,外地人租房要交房租的,以魔都的房租,那点工资基本交了房租就没剩多少了,而且升职空间小,所以,外地人在这些企业的流动性太高,人事一般优先考虑本地人。

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发表于 2014-11-8 14:40 | 只看该作者
kakaslim 发表于 2014-11-7 12:59
魔都有没有本地人优先的单位啊

另外,岗位性质也是一个重要因素,一般涉密部门的人员都以本地人为主,这是考虑减少流动性。比如企业的财务岗都优先考虑或者只考虑本地人,因为财务涉及企业资金运作,有些小企业的财务还有小金库等问题,对企业来说,财务出现较高的人员流动会带来一些意想不到的后果,比如离职人员举报。

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kakaslim + 30 还有这个,涨姿势了

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发表于 2014-11-8 20:03 | 只看该作者
shjarthur 发表于 2014-11-8 14:33
事业单位,国有企业基本都优先考虑本地人。因为工资水平不高,外地人租房要交房租的,以魔都的房租,那点 ...

分析很赞啊,以前我在的单位也是优先本地人的

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 楼主| 发表于 2014-11-9 11:07 | 只看该作者
太排外了。中国很多地方都这样。

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发表于 2014-11-9 12:33 | 只看该作者
潮汕音悦台 发表于 2014-11-9 11:07
太排外了。中国很多地方都这样。

也不是完全因为排外的原因,如果乃是领导,应聘的对方是外地人,出于未来岗位稳定性考虑,乃也会有顾虑,毕竟现在企业除了像某某销售、某某顾问等竞争性岗位以外,职能性岗位分工都非常明确,一般都是一人一岗,甚至一人要干两三个人的事情,不会备有替补,在这种情况下,一旦员工提出辞职,要马上找人顶替并不容易。就算能马上招到新人,能否顺利磨合,快速上手都是问题。这个特点也决定了现在企业招人时有些共性的规律,比如倾向于招本地人,能招男生就招男生。

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发表于 2014-11-10 12:41 | 只看该作者
今年双11红包一个木有,TB现在也抠门了,小红包都抽不到……

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发表于 2014-11-10 21:18 | 只看该作者
之前我那单位过节费就是一百了
扣门吧

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shjarthur + 4 有些单位今天都不发节日费的,利用厉行节俭.

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发表于 2014-11-10 23:41 | 只看该作者
回来啦,心情很不好

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潮汕音悦台 + 24 额(⊙o⊙)…

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发表于 2014-11-11 12:51 | 只看该作者
kakaslim 发表于 2014-11-10 21:18
之前我那单位过节费就是一百了
扣门吧

要看单位的,今年很多单位包括国企都耍赖,说响应中央厉行节俭的号召,节日费就取消了。倒是偶们单位收到上级部的通知要求五一,十一不得发放福利,啥都木有发,但节日费还是发的。

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 楼主| 发表于 2014-11-11 13:27 | 只看该作者
shjarthur 发表于 2014-11-9 12:33
也不是完全因为排外的原因,如果乃是领导,应聘的对方是外地人,出于未来岗位稳定性考虑,乃也会有顾虑, ...

乃是上海人么(⊙_⊙)?
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