一个多年工作在500强企业的人对一些学弟学妹的忠告

好难注册啊 · 发表于 2011-6-29 21:56

一楼正解。。。

kedingka · 发表于 2011-6-29 21:57

有了学历没什么用，但是没有学历带来的困扰更多....

paraface · 发表于 2011-6-29 21:58

学历是敲门砖但又不只是敲门砖

07xuesheng · 发表于 2011-6-29 22:08

中国的企业门槛儿这么高，是先进去再看能力的吧

我为IBM狂 · 发表于 2011-6-29 22:12

但是很多情况都是看学历的自己不是很突出就是想多学点东西惭愧啊我想考那个中国电科院有没有人有点信息的给我指点哈啊真的很难找到关于那个学校研究生招生的欣喜除了官方给的外。

journey1021 · 发表于 2011-6-29 22:17

没办法，虽然我们都知道学历不等于能力。。。

但是中国人多啊，用人单位只能通过看学历来刷下去一部分求职者。。。

coolhero329 · 发表于 2011-6-29 22:23

前辈的话总体很中肯，很受用，只是有些话让我们望尘莫及。我想因为楼主本人是985大学毕业的牛人，站的很高，然而论坛中可不都是985大学的牛人。

楼主说“硕士=本科+1年工作经验”我大胆猜测，是不是前面有个前提“985 211硕士=985 211本科+1年工作经验” 其他学校的学子连500强招聘机会都没有？
楼主说“上司是三流大学的普通本科生”，我不禁要问500强那么好进吗，显然您的领导拥有不一般的综合能力（背景？）。
我想大部分人考研无外乎为了更上一层楼，为了硕士毕业后有机会进入500强。况且名牌大学的硕士学习经历能让我们接触更多的牛人，积累人脉。
如果连500强的门都没机会进，如何谈“实际动手和解决问题能力”。

当然我们也很清楚，文凭只是硬实力的一部分，进入工作岗位后还得靠综合实力，情商智商人脉。。
楼主最后的话很发人深省你有没有本事，不是你自己说了算，而是别人说了算，是你的领导说了算！我的理解是如果领导赏识你，那你就行，你就有发展空间；领导不赏识你，至少在他管辖的圈子内，你再有能力也狗屁不是。
因为我们几千年来儒家文化的积累，等级制度深入骨髓。领导就是爷，在领导面前我们就得装孙子。（当然如果我们当了领导，我们也可以作爷）

山在那，我还会坚定不移的爬，坚定不移的考研！当然爬上山后，还有更高的山等着我们！
总之感谢前辈为我们提供宝贵的经验！

哈皮罐 · 发表于 2011-6-29 22:25

顶！

lzp5212002 · 发表于 2011-6-29 22:25

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考考考8 · 发表于 2011-6-29 22:26

受益匪浅呀

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[报考交流] 一个多年工作在500强企业的人对一些学弟学妹的忠告

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