管理学原理（复旦周三多版）笔记

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管理学院管工、行管、教管等专业的专业课都要考管理学原理（周三多版）

目前手头正好就有这个

先上传上来


以下是节选，具体在附件的WORD中(因为之前为了打印时节约纸张，所以里面排得有些紧凑)：

《管理学》――原理与方法 周三多（第四板）——复旦大学出版社
第一章        管理与管理学  第一节        人类的管理活动
一：人类活动的特点
1：目的性：人类正是在为实现预期目的的活动中，在不断地劳动，思考，谋划，设计和组织管理的过程中，逐步进化的。
2：依存性：人类的目的性来源于对外部环境和人类自身的相互依存关系。
3：知识性：人类能从过去的实践中学习，从前人的经验中学习，并能把学到的知识加以记忆，积累，分析和推理，从而形成人类独有的知识体系。
二：管理的必要性
1：资源短缺将是一种长期的经济现象，如何将有限的资源进行合理的利用，则是管理必须解决的问题。
2：科学技术是阻碍生产力的原因之一，实践证明只有通过有效的发展，才能使科学技术真正转化为生产力。
3：高度专业划的社会分工是现代化国家和现代企业的的基础，协调各种关系需要管理。
4：实现社会企业的长期发展，需要靠全体成员的共同努力。
5：近几年来，以计算机技术为基础，信息网络，互联网等在中国各行各业中得到了空前迅速的应用和普及。

三：管理的概念 几种代表性的观点
1：管理是由计划，组织，指挥，协调及控制等只能为要素组成的活动过程。——法约尔1916年提出
2：管理是指通过计划工作，组织工作，领导工作和控制工作的诸过程来协调所有的资源，以使达到既定的目标。
3:管理是在某一组织中，为完成目标而从事的对人与物质资源的协调活动。
4：管理就是由一个或更多的人来协调他人活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。
5：管理就是协调人际关系，激发人的积极性，以达到共同目标的一种活动。这种表述突出了人际关系和人的行为。
6：管理也是社会主义教育——毛泽东1964年提出
7：管理就是决策。——1978赫伯特。西蒙综合前人的研究，管理的概念可以概括为：
   a：管理的目的是为了实现预期的目标
   b：管理的本质就是协调
   c：协调必定产生在社会组织当中
   d：协调的中心是人
   e：协调的方法是多样的，需要定性的理论和经验，业需要定量的专门技术

[ 本帖最后由 360879198 于 2009-9-24 16:03 编辑 ]

刘醒

不错，奖励一下！

边走边期待

楼主真是好银啊，呵呵，谢啦

dreamy29

楼主辛苦啦~~多谢~

王光嵛

[em:18]

拥有梦想

[em:42] 恩，不错，虽然和我要的不太一样，但还是多谢啦！

永暗

楼主好人~~

柠檬草叶

多谢了。

一心逐鹿...

不错，谢了
考管理工程的研究生毕业后有啥去向啊。。。
大家有谁知道吗

sunleehong

不错啊