双非本科上岸上财MPACC —最详细的CC非全考情分析&备考

daiwenping

就各位大神而言，我的考研经历并无特殊，这个研究生的名头，于我这一届凡人，依然是拼尽全力的结果，我很珍惜且知足，也乐于向大家分享。我是20年上海财经非全CC拟录取（学费着实是贵，但可以分期，彷佛事务只要能分期就好接受多了），本科毕业那年考过全日制的研究生，后来分数要被调剂非全，就不想去读，找了工作。（2年时间，未曾想，真香只会迟到而不会不来）目前市场上很多都是全日制的考研干货，非全日制研究生确实资料甚少，所以当为大家提供些许参考。
为了大家观感，特附上目录，大家对自己喜欢的部分自提吧~
Part1

一、 基本情况

二、 我为何选择非全日制研究生

1. 想法目标

2. 可选方案

A、 辞职考全日制

B、 在职读非全

3. 目前情况

Part2

一、 全日制和非全日制对比（图表）

二、 社会环境现状

1. 政策支持

2. 就业招聘

三、 非全日制研究生Q&A

l Q1：非全日制研究生就业会被歧视吗？

l Q2：非全日制研究生会很水吗？

l Q3：非全日制上课时间、住宿与奖助学金等

l Q4：考博相关

Part3

一、 复习过程+复习资料（时间轴）

1. 初试(一轮&二轮)

2. 复试

二、 准非全班级同学构成及简单情况

daiwenping

Part1一、基本情况首先，简单介绍我的情况吧，我工作接近2年（18年毕业），目前就职国企财务，10月份因为某天夜里的一次反省自我，便决定加入20年考研大军，是的距离考研只有2个月时间。（并不是提倡人人如此，有过一战经验，基础还是很重要的）我最终考研初试成绩排名（88.32%），复试88分，最终录取上海财经大学CC非全日制。

二、我为何选择非全研究生1. 想法目标——考名校研究生2. 可选方案：

辞职考全日制	在职读非全
优点	a) 时间长，准备充分，专心致志； b) 全日制目前认可度高； c) 学费低，且有奖学金覆盖；应届生身份	a) 目前而言，我想读的名校非全分数线低； b) 积累工作经验； c) 有工资
缺点	d) 时间长不代表学的好（参考首次考研经验），而且名校，分数要求更高； e) 能否承担辞职后产生的机会成本（生存、工作经验（会计很需要工作经验！））	d) 学费贵； e) 时间少，精力不足； f) 非全的认可度； g) 考上异地往返

3. 目前情况：

1、工作尚轻松，工作环境满意。

2、17年新政，保证非全和全日制的就业平等。

3、行业内卷严重，于我后面进来的财务，已经是国内研究生和美国留学的人了

4、跳槽换工作，很多较为理想的财会岗位要求是2-3年工作经验、总账或者税务经验

所以，综上而言，非全对我而言，最能满足我上名校研究生的愿望，最大的学费问题，我有工作可以分担，家里也可以帮忙支持。至于精力问题，那是一口仙气吊住自己的问题了。

daiwenping

Part2一、全日制与非全日制对比

全日制&非全日制基本信息对比

	全日制研究生	非全日制研究生
考试	初试：12月统考	初试：12月统考
录取分数线	高	较低
学费	较便宜（1万以下）	高（乃至动辄10万+）
学习方式	全脱产	非全脱产
生源	应届生为主	在职人员为主、应届生也可
工作	无	有
证书	学历证书、学位证书	学历证书、学位证书
奖助学金	几乎全覆盖奖助学金	一般无，部分也提供
住宿	有	一般无，部分也有
学制	2-3	2-3（易延长毕业时间）
其他	档案调入学校、可落户、应届生身份	不调档案、不落户、工龄正常增长

二、社会环境现状1、政策支持

1) 政策一

根据《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅[2016]2号）文件要求，从2016年12月1日后录取的研究生按其学习方式分为全日制硕士研究生和非全日制硕士研究生两种。

全日制和非全日制研究生考试招生依据国家统一要求，执行相同的政策和标准。全日制和非全日制研究生毕业时，学校根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定发给相应的、注明学习方式（全日制、非全日制）的毕业证书；其学业水平达到国家规定的学位标准，可以申请授予相应的学位证书。全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

这是最根本的政策依据。教育部要求全日制与非全日制坚持同等标准，同等质量，相同的考试招生政策和培养标准，因此这是国家层面上对非全日制学历学位证书的认同。

2) 政策二

教研厅函〔2019〕1号：《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》

非全日制研究生教育是我国研究生教育的重要组成部分
  《中华人民共和国高等教育法》明确规定，高等教育采用全日制和非全日制教育形式。为推进全日制和非全日制研究生教育协调发展，加强规范管理，2016年，教育部办公厅印发教研厅2016年2号文件，明确自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

就业招聘

以上是国家层面的政策支持，当然我国历来有上行下效的对策，我也关注着实际招聘的情况如图是公务员等、老师等事业编制的招聘要求，随便截两个图。

考公的写的是研究生及以上，很明显均去掉了（以前的全日制字眼），浙江教师招聘部分，更是明确列出了非全日制研究生也可报名。此份经验写的仓促，如果大家想的话，我可以后期去爬一下数据，做个表或者图，就更清楚了。

Ps:有这个需求的同学可以评论留言或者点赞收藏我的文章，留下油箱，人多了可以考虑做一篇详细地分析。

daiwenping

Part2一、全日制和非全日制对比

全日制&非全日制基本信息对比

	全日制研究生	非全日制研究生
考试	初试：12月统考	初试：12月统考
录取分数线	高	较低
学费	较便宜（1万以下）	高（乃至动辄10万+）
学习方式	全脱产	非全脱产
生源	应届生为主	在职人员为主、应届生也可
工作	无	有
证书	学历证书、学位证书	学历证书、学位证书
奖助学金	几乎全覆盖奖助学金	一般无，部分也提供
住宿	有	一般无，部分也有
学制	2-3	2-3（易延长毕业时间）
其他	档案调入学校、可落户、应届生身份	不调档案、不落户、工龄正常增长

二、社会环境现状1.政策支持
1) 政策一
根据《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅[2016]2号）文件要求，从2016年12月1日后录取的研究生按其学习方式分为全日制硕士研究生和非全日制硕士研究生两种。

全日制和非全日制研究生考试招生依据国家统一要求，执行相同的政策和标准。全日制和非全日制研究生毕业时，学校根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定发给相应的、注明学习方式（全日制、非全日制）的毕业证书；其学业水平达到国家规定的学位标准，可以申请授予相应的学位证书。全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

这是最根本的政策依据。教育部要求全日制与非全日制坚持同等标准，同等质量，相同的考试招生政策和培养标准，因此这是国家层面上对非全日制学历学位证书的认同。

2)政策二

研厅函〔2019〕1号：《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》

非全日制研究生教育是我国研究生教育的重要组成部分
  《中华人民共和国高等教育法》明确规定，高等教育采用全日制和非全日制教育形式。为推进全日制和非全日制研究生教育协调发展，加强规范管理，2016年，教育部办公厅印发教研厅2016年2号文件，明确自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

就业招聘

以上是国家层面的政策支持，当然我国历来有上行下效的对策，我也关注着实际招聘的情况如图是公务员等、老师等事业编制的招聘要求，随便截两个图

考公的写的是研究生及以上，很明显均去掉了（以前的全日制字眼），浙江教师招聘部分，更是明确列出了非全日制研究生也可报名。此份经验写的仓促，如果大家想的话，我可以后期去爬一下数据，做个表或者图，就更清楚了。

PS:有这个需求的同学可以评论留言或者点赞收藏我的文章并私聊我，人多了可以考虑抽时间做一份详细的分析。

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三、非全日制研究生Q&AQ1:非全日制研究生就业会被歧视吗？
我觉得 第一先不要自我歧视，我的总监就常常教育我们，会计、金融等需要强实操的专业，实习经历以及就业经验很重要。

首先，在很看重学历的事业单位、公务员、教师、国企央企等岗位，早期岗位会在招聘上表明只要全日制研究生，现今很多都已取消该文字，均是要求研究生学历和学位即可，在第一步的门槛上清除了障碍。其余私人型企业，本身对学历要求严格度不高，更不会关注是全日制和非全日制研究生。非全日制研究生17年的改革后产物，新事物的开始伴随着质疑是一定的，一如专硕和学硕的之争，专硕现如今认可度已经完全和学硕是同等地位，甚至于财会类等专业的专硕考研热度更甚学硕。所以，有理由相信非全日制研究生的认可度会越来越高。

以我个人栗子看，18年毕业后，我进入国企工作，从事财务会计岗位。会计主管岗位研究生学历占85%以上，近些年成为会计主管全部都是研究生学历；在同等条件下，研究生学历会成为晋升的必要加分项；再者，研究生会计主管，非全日制研究生如MBA等也受到认可，全日制研究生和非全日制研究生并未受到歧视。同时，在我入职后一年入职的新人，学历已经都是研究生和美国留学归来的留学生，可见财会类学历在被急速贬值呀。

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空白

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空白

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三、非全日制研究生Q&A

Q1：非全日制研究生就业会被歧视吗？
我觉得第一先不要自我歧视，我的总监就常常教育我们，会计、金融等需要强实操的专业，实习经历以及就业经验很重要。首先，在很看重学历的事业单位、公务员、教师、国企央企等岗位，早期岗位会在招聘上明确要求全日制研究生，现今很多都已取消该文字，均是要求研究生学历和学位即可，在第一步的门槛上清除了障碍。其余私人型企业，本身对学历要求严格度不高，更不会关注是全日制和非全日制研究生。非全日制研究生17年的改革后产物，新事物的开始伴随着质疑是一定的，一如专硕和学硕的之争，专硕现如今认可度已经完全和学硕是同等地位，甚至于财会类等专业的专硕考研热度更甚学硕。所以，有理由相信非全日制研究生的认可度会越来越高。

以我个人栗子看，18年毕业后，我进入国企工作，从事财务会计岗位。会计主管岗位研究生学历占85%以上，近些年成为会计主管全部都是研究生学历；在同等条件下，研究生学历会成为晋升的必要加分项；再者，研究生会计主管，非全日制研究生如MBA等也受到认可，全日制研究生和非全日制研究生并未受到歧视。同时，在我入职后一年入职的新人，学历已经都是研究生和美国留学归来的留学生，可见财会类学历在被急速贬值呀。

Q2：非全日制研究生会很水吗？

非全日制研究生从培养方案、学习内容、导师配置、毕业证书等方面进行分析。首先需要知晓的主要方向是非全日制研究生培养都是向全日制研究生靠近。毕业论文、课堂作业以及学分的研修都会比以前所谓的在职研究生难度和量上有大大的提升，且接触到的题目会更加切合实际工作。上海财经大学的非全日制研究生老师和全日制研究生的导师都是一样的，课程安排几乎一致，加之在当前的大环境下，所以非全日制研究生并不是摸鱼浑水即可毕业的。非全日制研究生的毕业是双证的，即学历证书和学位证书。这是与之前在职或者同等力学最明显的差异，这两种只有单证，即学历证书。其他可享受的奖励举措，比如上海财经大学非全日制CC 在招生简章上有注明，达到相关的课程学分安排，可以免考CPA和ACCA部分的科目等、按初试成绩排名按比例发放奖学金；同济大学非全日制CC则可以免学费出国交换等，所以不同的学校有不同的政策安排，具体可以看招生简章和咨询学校招生老师。

因此，非全日制研究生首先不会水，会让你在高强度下受益颇多。所以对于两类人而言非全日制研究生确实是不错的选择，首先是对于想上名校，但是自身实力或者精力确实不允许的人，第二类是已经工作，想要进一步突破的人而言。非全日制研究生既满足了学历需求、又可以满足工作经验的需要。身边的同学有工作10多年的业界大佬，有新毕业的学生，还有高水平的导师，接触着更加高层级的平台，你既可以了解最新的培养方向，又可以更加明晰自己的未来职业规划。最后再结合自己实际工作发展需要，选择一条适合自己的路。

Q3：非全日制上课时间、住宿和奖助学金

上课时间：一般是周末或者工作日的晚上。具体安排看学校，上财安排在周末了。

住宿与奖助：具体住宿与奖学金看学校安排。一般是没有的，因为默认有工作且本身有住所。也有学校提供住宿和奖助学金。譬如浙江大学提供住宿和奖学金，浙江工商大学非全提供住宿（和全日制一幢楼）。

日常生活：校园卡等，可以享受校内一切资源

Q4：考博相关

可以考博，只要自己有意愿，导师还是非常愿意要的，国家政策是支持非全日制研究生考博的。

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