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清华大学软件学院通知：人才招聘人才招聘
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为充实计算机软件方向教学与科研力量，我们诚聘国内外优秀学者加盟我院，以加强我院教师梯队建设，推动我院整体水平提高，实现科学发展。为此清华大学软件学院制定了 2006 年度学科带头人和骨干教师的招聘计划，现将其公布如下：
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学科带头人
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1人, 计算机软件方向
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应聘条件
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1. 具有博士学位，在教学科研第一线工作， 45 周岁以下。
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2. 国外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位。
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3. 胜任计算机软件核心课程讲授任务。
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4. 学术造诣高，在科学研究方面取得国内外同行公认的突出成就。
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5. 对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。
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6. 具有较强的团结协作精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
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工资待遇
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年收入 20 万元人民币左右，杰出人才可面议
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骨干教师
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4人, 软件工程与管理方向,计算机辅助设计与图形学方向,软件系统与理论方向,数据管理与信息系统方向
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应聘条件
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1. 具有博士学位，在教学科研第一线工作， 35 周岁以下。
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2. 胜任核心课程讲授任务。
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3. 要求有国际 SCI 杂志论文及较强的科研能力。
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4. 具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维。
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5. 具有较强的团结协作精神和相应的组织、管理能力。
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6. 具有国际科研工作经历者优先。
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工资待遇
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年收入 10 万元人民币左右
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应聘人员注意事项
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应聘学科带头人条件和提供材料
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博士学历，教授或博导， 45 岁以下。
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应聘材料 ：(1)应聘推荐表；(2)推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；(3) 5 篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；(4)推荐表中列举的 SCI 、 EI 、 SSCI 、 CSSCI 收录以及论文他引情况的证明(原件，须经有关检索机构盖章)；(5)国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；(6)在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；在正式提交申报材料前，欢迎电话咨询。
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应聘岗位教师条件和提供材料
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应聘人员 应具有 博士学位。
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应聘材料 ：
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(1)个人简历、学习及工作经历、博士 / 博士后期间的主要学术工作、授课经历及授课内容、发表的论文清单、目前的研究兴趣、未来的工作计划；(2)以第一作者发表的反映学术水平的 5 篇学术论文、专利等；
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应聘程序
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应聘者以电子邮件方式递交应聘申请，收到申请材料一个月内反馈学院人才引进小组初审结果，初审通过后安排面试，面试者须在面试前准备好书面汇报提纲(PPT)，面试者须做 20 分钟的个人情况汇报，汇报后将有半小时左右的答辩过程，院教授委员会将根据应聘者的学术水平、科研成果、创新思维等进行全面评价和投票。
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联系方式如下：
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联 系 人： 史志平
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联系电话： 01062773833
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传 真： 62773281
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电子邮件： [email]shizp@tsinghua.edu.cn[/email]
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