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全职考研?在职考研?——从博弈论角度的定性和定量分析[b]全职考研?在职考研?——从博弈论角度的定性和定量分析[/b] ——以次回忆我的那些考研岁月
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( 汪道圣)[email]wangdaosheng634@126.com[/email]
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面对考研,一组颇具震撼色彩的数据风,还在大脑里呼来啸去:8减8等于0,8加8等于16,8乘以8等于64,8的阶乘(8!)等于40320,8的8次方等于16 777 216,正视这组数据我们可以不予理睬,虽然它们是真实的。但我们得面对考研,因为我们都有实现自我的梦想,对自由的追求,都希望以最小的成本,最小的付出,最短的途径,取得最大的收益和成果。有人认为为了改善个人经济状况,社会地位,家庭收益,社会财富等的平稳增加,再面对两点之间直线距离最短这一定理,应该走曲线救国的道路,我在这里希望证明的是:曲线救国未尝不可,但曲率多大我们则必须心里有数。明明从宜春直线到南昌三个半小时219公里33元钱,如果有人建议先取道浙赣线到长沙,再经京广线到北京,最后由京九线到南昌33小时800多元近3000公里的话,那就要打他(她)的屁股了。对不对?
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许多和我年纪相仿的同龄人,面对考研,是应该全职考研还是在职考研这一问题时,我们心里总是七上八下,难以判断,难以抉择,或者我们根本还没有找到让我们判断和抉择的标准。是我们应该开始行动的时候了,整理好我们的思维,选择好我们的道路,亦不妨借鉴下面的判断标准,希望你认为值。我山之石可以攻玉,就算抛我引玉吧,你的梦想之路还得要你自己走,毕竟生活不是我们所描绘的那样一劳永逸,但也许通过本文,你的目标会更清晰,步伐回更坚定!如果你和我一样有过全职考研和在职考研的困惑,那么本文也许就是你所需要的。本文试图以客观公正的眼光,从定性和定量的角度来解剖这仪困惑!
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我们从经济行为主体的理性行为出发所谓经济行为主体的理性行为,就是从自己的利益最大化出发,本文对考研的讨论建立在“理想行为主体”的假设基础之上:因为大家想用一定的成本取得最大的收益,这无可厚非。经历考研,结局无非只有两个:如果考研成功,我们今后可以获得Y单位收入;如果考研不成功,我们获得0单位收入;我们在考研的同时,或者工作,设工作收益为b;否则收益为0(担任我们回失去因工作带来的收益,实际收益为-b,我们简单起见设为0)。这样我们全职考研或在职考研面临的博弈格局如下(每个格子中左下角的数字是考研的收益,右上角的数字是工作的收益):
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如果我们都是为了自己相对利益最大化打算的所谓“理性主体人”,博弈可能的结果将会怎样呢?如果工作且考研成功即在职考研成功,则获得(b,Y)的收益,共计b加Y单位收益;如果我们在职但考研失败,则我们获得(b,0)的收益,共计b单位收益;如果不工作的全职考研且成功,则获得(0,Y)收益,共计Y单位收益;如果全职考研但失败,则获得(0,0)的收益,即一无所有。可见对一定要考研而言,不管成功与否,工作是比不工作更有利的,所以两相比较,我们会选择工作,工作的策略总是显示优势:考研成功,工作(共获得b加Y单位收益)比不工作(共获得Y单位收益)收益更大,考研失败,工作(获得b单位收益)比不工作(获得0单位收益)收益也更大。同样,无论工作与否,考研也是显示优势的策略:工作了且考研成功(共获得b加Y单位收益)大于不成功的收益(共获得b单位收益);不工作,考研成功(共获得 Y单位收益)比不成功(共获得0单位收益)。
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理性行为主体人不会采取明显不利于自己的劣势策略,而只会采取对自己更加有利的优势策略。所以在分析本博弈矩阵格式中,上一行是我们考研与否的劣势策略,左一行是我们工作与否的劣势策略,把它们都删去,就得到(考研,工作)这一优势策略均衡,所以我们应当在职考研,这样我们可以获得叫其它三种方式更多的收益。
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工作 不工作
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分析到这里,有一点必须向读者说清楚:上述博弈矩阵模型中,在职考研成功的概率和全职考研的概率是相同的,都是0.5。这样,大家马上会说:在职考研成功的概率明显大于在职考研成功的概率。这就染衍生出一系列问题:A在职考研成功的概率是多大;B考研成功后的收益是多大;C在前两个条件下,在职考研成功的收益,全职考研成功的收益,在职考研但不成功和全职考验但失败的收益它们各是多大;这三方面会妨碍我们决定怎样的方式考研,对不对?那么
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我们假设工作时,考研成功的概率是X,相应的全职考研成功的概率是1-X。又因为有全职考研成功的概率大于在职考研成功的概率假设,则必然X<1-X,即在职考研成功的概率小于0.5。如果某人潜意识中的出发点是希望全职考研,那么他(她)必须证明:在1-X的概率假设下,全职考取研究生后的收益大于在职考取研究生和仅工作不考研的收益(我们略去既不考研又不工作的同龄人不考虑)。
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工作 不工作
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根据上述矩阵模型,我们可以计算一下,X,Y,b应当满足什么样的条件,才值得他(她)全职考研。
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在上述假设条件下,在职考研成功带来的总收益(U1)为工作收益(b)和可能因考研成功带来得收益(XY),即共计(U1=b+XY)的收益;在职不考研的情形下,他(她)将得到的全部收益(U2)为b,即共计(U2=b)的收益;全职考研成功所带来的总收益(U3)为全职考研成功的概率乘以考研成功后的收益,即共获得[U3=(1-X)Y].如果要使全职考研成为他(她)的更优策略,则必须论证U3>U2且U3>U1: