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二，从性格和人品来选老师
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1. 从性格来选老师
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首先要分析自己是什么性格，是主动型、外向型，开朗活泼型的，还是内向，被动型的，因为不同性格的老师有自己各自行事的风格，喜欢各自不同类型的学生。通常你是没有资格要求老师来迁就你的个性的，如果自己不是百变超人，那么最初选择的时候，老师的个性和他喜欢的类型还是好和自己相配的才好，其实这和将来工作环境找领导和同事相处是一样的道理，职场有很多人最初找工作都是看待遇，看工资，但最后走人的，往往是和领导或同事没处理好关系，这个对研究生来说也是十分重要的考察因素，具体找法下面再谈。
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2. 从人品来选老师
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老师在同仁，同学间的口碑其实是很重要的，通常一个好老师也会有好的人品，但这两者没有必然的联系，也有人品很差，对学生很“恶毒”的导师，如果你从很多人口里都听到相同的说法，看到他的学生一毕业都义无反顾，那么这样的老师，除非你是调剂，情非得以，不然还是不要冒险一试了，基本上死翘翘，重蹈覆辙的可能性是99%，1%的例外要么你是他亲戚，或者你闭月羞花或者貌似潘安，（如果你自己有钱有后台，估计也不会找他那样的）。
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三，从师门的排位来选老师
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通常开山大弟子，老师培养起来都比较专心，师生关系也最融洽，因为你是他的第一个学生，好比是自己第一个小孩，他自己也想一炮打响，那么会给你很多的关心和辅导，此外因为也没有人来和你分享他对你的关心，但缺点是你们都是莫着石头过河，你也没有师兄师姐的肩膀好考，会比较辛苦。
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如果你是导师的关门弟子，那么现在这种年纪的老师，关了门，通常是一方泰斗，你在学界的辈分会很高，你将来的前途也是一片光面，而且你是老师最后一个学生，他再忙，也会多看你一眼的，道理和自己家小孩最后一个生出来的是一样的，要想过得好，一定要多和师兄师姐多亲近，甚至和师侄女门多切磋，因为泰斗通常，没空多管你的，路还是要自己创的。
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如果你是中间分子，那也就没什么特别的，和同门处好关系，前面多学习，后面多照应，将来老师桃李满天下了，你门桃子之间可要处好关系。
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好老师，我们要怎样找到你
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通常考研生前，很多人做了专业上的充分准备，花了大量的时间和银子，但是在选择导师的观念和自主性上都比较随便，因为没有经验嘛，所以觉得如本科一样考上就是很好的，但是研究生的导师和本科的老师是截然不同的两种概念，后者可能是你一生追随的榜样，是亦师亦友的典范，是你事业上的再造父母，所以我们要投入一定的精力来找对人。那找到好老师要做哪些工作呢？
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1. 你首先要了解你所考的专业的历史沿革
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师出有名，不光在中国，世界上都这样，这关系到你将来开题，答辩，分配，所以花些时间了解一下，你要考的老师在整个国内学界，至少在他的城市是什么地位，有什么传承是很有必要的。其实这部分工作，在你将来研究生开题写综述时也是要做的，所以不妨先走一步。将学界的树状图排好，有目标的就可以列出你老师的位置，没目标的就可以横向比较，选择老师和专业。这工作一般通过网络，输入一些学会关键词就能搞定。
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2. 了解你老师的专业特长或者学术观点是什么
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这个工作很多同学都或多或少地做了点，为了应付复试。其实老师的学术观点，发表的文章著作或者个人的经历介绍，对你将来确定研究方向以及和老师相处是很有指导意义的，你了解他越多，你就越对自己的将来有把握。草鸡教出凤凰的概率一般都比较小，基本上还是草鸡教出草鸡的概率高。
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寻找这方面的信息可以通过网络，或者同学，或者要考学校的朋友的朋友，等等，看看娱乐记者是怎么追上星的，你做起来就不会很难了。先作好老师的fans，然后才能做好他的弟子。
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3. 一定要和考的老师打声招呼
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这里讲的不是歪门邪道，让你送钱什么的，这种东西不在本文讨论之列。再次提醒你是研究生，三年里就这个老师将辅导和培养你，甚至你毕业以后都要打着他的旗号，如果他对你一无所知，同等选择的条件下，换你会要一个自己有所了解而分数稍低的人，还是一个完全陌生的呢。所以即使不在同一个城市，都应该通过书信或者电话或者E-MAIL向老师表达一下你的愿望以及你个人的经历，此外拜访一下还有两个最大的好处一是，老师对你有所了解，如今婚姻都不兴包办的，你让他收一个不知道东西南北的人，是否有点玄，可能他早已答应了别人，所以拜访老师是一种起码的礼貌。二是万一这个老师不答应收你，或许他已经答应了科室里的某个同事什么的，千外别不信，硬试，哪怕你分考得再高，研究生比的是综合能力，你在被了解的环节就输到了底，所以别的就不用再比了，收不收你是导师决定的，你别不服气，除非那个对手没上线，但是上帝不掷色子，你最好也别拿自己的前途来赌，不然一上线，被调剂，就不由你控制了。
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总之研究生选导师是一件严肃而重要的事，与其事后后悔，大家都别扭，不如早点开始做好工作。
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先写到这里，但愿你能找到如意的老师。
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