ozz00 2006-8-16 09:42
实例:何先生的生涯规划（zt）
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实例:何先生的生涯规划
基本资料
姓名:何生；性别:男；血型:B型；
出生年月:1970年8月3日；出生地:四川成都；
学历:本科；
目前年龄:30岁（2000年）；
死亡预测:70岁（2040年）；尚余年限:40年。
“SWOT”分析
优势:1有较坚实的制造业企业管理理论基础（但仍需不断吸收新观念、新知识）；2有3年工厂基层技术及管理经验和5年的工厂中层管理经验（但仍需充实这方面的经历和经验）；3善于沟通，善于与人相处，适应能力强（才干一）；④分析问题时头脑冷静，善于发现和解决问题（才干二）。
弱势:有时缺乏冲劲，做具体工作动作较慢（弱点）。
机会与威胁:目前所处工厂属于稳定期，调薪较慢，升迁机会极小。应抓紧时间多学习，打下基础，为下一步突破养精蓄锐。
整体职业生涯规划
整体职业生涯目标:成为一家中型制造业企业的总经理。
阶段目标:
30-32岁，仍在现企业任职，争取调换职位，熟悉制造、品管、工程、物料等部门的运作，同时自学MBA的主干课程。
33-35岁，跳槽应聘制造业企业管生产的副总经理等相关职务，从事工厂的全面管理工作，同时自学营销方面的课程。
35-39岁，从事制造业企业的高层管理。
40岁，应聘一家中型制造业企业的总经理。之后，一边从事管理工作，一边不断学习和实践，逐步成为一名优秀的职业经理人。
家庭目标:目前已婚。31岁开始以10年期供楼，32岁时育一子。
健康目标:至少购买50万元人民币保额的人身保险，注意身体健康，不要成为家庭与事业的负担。
收入目标:2000—2002年，年薪8万-10万元人民币；2003—2005年，年薪10万-15万元人民币；2010年，年薪30万元人民币，之后每年以5%-10%的增幅增加。如果可能，自行创业（非绝对必须之目标）。
学习目标:2000—2002年，自学完MBA主干课程；2003—2005年，自学完营销管理主干课程；2005年以后每月至少看10本以上相关管理书籍，并将学到的知识用于管理工作之中……
2000—2005年的职业生涯规划
一个成功人士，必须具备下列条件:1拥有更详细、更具有实效性的工厂全面管理的专业知识。2对重要事件的细节保持敏锐度。3对问题有刨根问底的精神，全面分析、判断问题与解决问题的能力。④抓住机会，勇于行动。⑤保持对新事物的敏感、创新和创意力。⑥不断改进、追求完美。⑧均衡的学习技巧与习惯。
理念:人生中的每件事不是都事先安排好的。1机会是靠自己的努力和时刻准备着的意念创造出来的。2人生只有两种痛苦，一种是努力时的痛苦，一种是后悔时的痛苦。3有志者，事竟成。
行动目标:1在任职企业中完全胜任自己的工作，并争取换岗，熟悉各部门的运作规律。2在企业的运作和实践中学习和掌握所有工业企业管理的知识和实际操作能力。3自学完12门MBA主干课程。④每年至少参加100小时以上的相关管理培训课程。⑤每月至少读1本相关专业的书籍。⑥每周体育锻炼3小时。⑦在2004年底之前跳槽成功，并从中层管理职位转为高层管理职位。