忧乐清风 2006-8-5 20:21
向斑竹请教
斑竹你好！ 我想请教几个问题（我是教育系统在职考上的）:
1。 我4月通过复试，录取学校要求我把人事档案寄过去，然后发通知书。 于是，我到教育局把档案提出，并寄往录取学校。在取出档案时，教育局的人事科给了我一张“转递干部档案材料转递通知单（通知单附有一张回执）”，并告知我要凭录取通知书和回执在教育局解除合同关系。
随后我询问了单位的人事干事“是否一定要解除合同关系”，人事干事答复一定要解除合同关系。因为解除合同关系之后还有一部分材料才能寄给录取学校。
问题一:我已经把档案都寄过去了，一般说来，还会有什么材料留在教育局？
问题二:如果我不解除合同关系，会有什么后果（比较无赖的问题 ^_^）？
2。 人事干事告诉我，一旦解除合同关系，八月份的工资就没有了（每月16日左右发工资），我想领到工资后再办理解除合同关系的手续，但是这样可能会导致在开学之前无法办理完毕（录取学校8月31日报到）。
问题三:如果我未能在报到前办理完解除合同关系的手续，是否会影响报到？（通知书上注明:报到时带工资关系，可是我的工资关系已经随档案寄到录取学校了；此外通知书注明“”自筹新生可以不带工资关系，我是自费的）
以上问题比较麻烦，恳请斑竹能够抽出宝贵时间给予答复。 万分感谢！
才女韩 2006-8-7 09:49
问题一:我已经把档案都寄过去了，一般说来，还会有什么材料留在教育局？
[color=Red]1\保险方面可能有个失业保险的转移单!2\人事档案方面可能有一写离职手续![/color]
问题二:如果我不解除合同关系，会有什么后果（比较无赖的问题 ^_^）？
[color=Red]人家单位都已经给你做离职了,只是有些手续没做,你为什么不做离职啊?不离职以上手续你都没法做啊![/color]
2。 人事干事告诉我，一旦解除合同关系，八月份的工资就没有了（每月16日左右发工资），我想领到工资后再办理解除合同关系的手续，但是这样可能会导致在开学之前无法办理完毕（录取学校8月31日报到）。
[color=Red] 你单位的工资是上发薪还是下发薪?按理说单位把工资关系介绍信开到几月就发到几月份的工资,你要没上班单位是不会给你工资的!也不是绝对的!关键看单位![/color]
问题三:如果我未能在报到前办理完解除合同关系的手续，是否会影响报到？（通知书上注明:报到时带工资关系，可是我的工资关系已经随档案寄到录取学校了；此外通知书注明“”自筹新生可以不带工资关系，我是自费的）
[color=Red]我特别不明白你为什么不去单位跟人家去办手续,那有些手续单位还没给你办呢!别因为一个月工资,到最后缺材料!到最后你回来补可就麻烦了!你们这个事业单位可不像一般单位,材料没那么容易就补的!(我们单位有个人当时也在事业单位因为一些原因单位没给开工龄审定表,现在回去补根本不可能!)[/color]
忧乐清风 2006-8-7 18:56
多谢您的帮助
[quote]原帖由 [i]才女韩[/i] 于 2006-8-7 09:49 发表
你单位的工资是上发薪还是下发薪?按理说单位把工资关系介绍信开到几月就发到几月份的工资,你要没上班单位是不会给你工资的!也不是绝对的!关键看单位!
[/quote]
我们单位实行的政策是:只要不解除合同关系，就可以领取暑假（7、8月）的全额工资（尽管档案已经寄出了）
因为我一直工作到放假前
[quote]原帖由 [i]才女韩[/i] 于 2006-8-7 09:50 发表
我的意见是:回去做离职!把材料和手续弄齐!
[/quote]
多谢您的回复[em:42] 我知道该怎么做了
因小失大不可取 [em:38]
[[i] 本帖最后由 忧乐清风 于 2006-8-7 19:05 编辑 [/i]]