您所查看的帖子来源于考研论坛(bbs.kaoyan.com) 大家快来发表一下自己的观点

你认为作为人力资源工作者所应该具备的发展潜质:换种说法就是什么样的人更适合这方面的岗位
3P&Ss)J1YX   我是属于那种和谐型人格的人,随和友善,且有点内向,说的好听点是亲和力好，说的不好听点是缺乏主见,不具备当领导的魄力,我很想考人力资源研究生,但我有的同学说我的性格可能并不适合这个行业,可能觉得我不是当领导的料,搞的我有点怀疑了。我不知道自己到底该不该考这方面研究生，读了就业情况也不是很了解（家中经济状况不是很好）我的性格到底适不适合做这行？有时候我也说不清楚自己为什么喜欢这个专业，可能平常看这方面书多一些而且很有兴趣，想找个稳定点的工作吧（我现在做的销售刚好一年了）情个位兄弟帮忙出出主意。本人在此谢过了！

您所查看的帖子来源于考研论坛(bbs.kaoyan.com) 我认为这跟个人的心态有很大的关系,想请楼主回答一个问题,你是在就业?还是在择业?r\9X3v\'E'R
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如果像你所说,只是想先找一份稳定的工作,那么我认为你处于就业状态,我建议你不要管是什么工作,只要能解决你的生存问题就可以.在不断的就业过程中,就会发现自己喜欢什么?或者自己擅长什么,然后在择业,选自己喜欢或者擅长的工作.
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我个人认为,为了就业去读一个研究生,是存在很大风险的,因为读研究生耗费的是时间跟金钱.

您所查看的帖子来源于考研论坛(bbs.kaoyan.com) 非常感谢斑竹的关注和建议hm8pKRp2Y
其实我现在做的是药品销售，每个月工资有2000左右，在湖北应该还是不错的，但是问题在于我做销售已经一年了.我的销售心态还是没有转变过来，我是个很内向的人，我讨厌那种成天在外奔波的日子，厌倦那种成天功利性的交往，我考研应该说不是为了就业，而是为了转行，为了我的兴趣，找一份稳定一点的工作.,aUH`3lt
  现在的工作有点混日子的感觉，我不想长此以往，所以我决定今年考研究生，还是请斑竹帮我出下注意吧，谢谢！

您所查看的帖子来源于考研论坛(bbs.kaoyan.com) 可是人力资源管理的工作需要经常与人交流，说白了就是与人打交道的工作，你说你很内向，要是做这方面的工作岂不是会很不自在？销售工作也很好，很锻炼人，很多著名领导者都做过销售，你也可以注重培养自己的人际能力。
Iu5s(\!c3EEE,k 不妨“骑马找马”，慢慢就会发现真正时候自己的工作了。

您所查看的帖子来源于考研论坛(bbs.kaoyan.com) 补充一下

[align=center]对于上面所述，我想需要补充一下的是，其实我说我很内向，我个人认为有可能是相对于我所从事的销售行业来说的。在外面跑业务时，我很厌恶那种纯功利性的人际交往，不愿意多说话，何况人戴副眼睛，显的文质彬彬的，但是在公司里对于正常的交往及讨论我都能够积极的发言，而且我在与领导和同事的关系上都处理的满好的，人属于那种和善型的，亲和力很好，各级领导都非常的信任我，我所经历的几个公司都是这样。所以我觉得我搞行政及人力方面应该更适合我的性格，更重要的是我有这方面的兴趣，在大学看过不少人力方面的书，工作时也和经常领导一起搞招聘及相关事项。最后，谢谢各位同仁的关注[/align]

谁说做人力资源就是当领导？

考研究生我支持你类~！

如果你很喜欢人力资源这个行业，不管你内向还是外向，都一定能做好的，
Yyu(ZA*X`}wM.aTG 因为为自己喜欢的行业努力是值得的，也是很有成就感的。

您所查看的帖子来源于考研论坛(bbs.kaoyan.com) 我是学人力资源管理专业的，我觉得做个HR首先应该了解什么是HR，HR都包括那些具体内容！,x4Z.y5G:j's{\i
现在的HR与过去的人事部有很大区别，其实很人有关系的东西都要涉及到人力资源管理！我觉得作为人力资源管理人员应该具备良好的个人素质，比如较强的交际能力，沟通能力，领导能力！应为HR是要协调很多部门之间的关系的！