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给找工作的同学们几点建议

给找工作的同学们几点建议
一、准备一份精致的简历。
我这里指的精致有以下几点涵义:
1.一页A4纸就够，不要写太多，否则hr看起来很烦。你不想让他们看到自己的简历就烦吧！
2.根据应聘的职位突出自己的特点，所以投给不同企业的简历可以是不同的，这要以你对应聘职位的了解程度来定。总之，不要偷懒，针对不同的职位投不同的简历！
3.写上自己的特殊经历(比如参加过的实习、培训)，尤其是与应聘职位相关的经历，这会成为你简历中的亮点，建议写在比较靠前的位置，让对方先看到这些，会有一个先入为主的良好印象。
二、准备面试。
1.面试前做好准备工作，先去看看这个公司的概况，这在网上一般都能找到的。尽可能多的去了解自己应聘的职位有什么特点、做的是什么工作、需要一个人有怎样的性格和品质，然后在应聘过程中尽量表现出自己在这些方面的优势，这对你能否应聘成功有决定性意义!
2.如何准备笔试。准备笔试不要过分的倚重课本，因为很多企业根本不会考那么难的东西，多看看关于应聘职位相关的实务知识吧，这部分应该是重点。至于何处能找到这些实务知识，google上搜一下吧，应该足够用了，另外看看与业务相关的法规也会对笔试有很大帮助的。
3.着装。面试的时候着装很重要，最好穿西服和皮鞋。男生最好打领带，女生最好不要素面朝天，应该略施粉黛，但也不要浓妆艳抹，淡妆就行了。总之，不要让人一眼就看出你是个学生，要向专业人士的着装靠拢。
4.面试。面试的过程通常是:一面（笔试、和人力资源部的工作人员面谈）——二面（和人力资源部的负责人面谈、和用人部门的负责人面谈）——三面（和公司的高层管理人员面谈，通常是总经理、董事长等人）。通常的面试中，面试官会让你先做个自我介绍，大约用2-5分钟，这段时间他会看你的简历，然后再根据你的简历结合刚才的自我介绍问一些问题。但是人力资源部的负责人却很有可能不会这样，他通常不按正常顺序进行，这样可以打乱别人的思维，防止有的人提前准备好一些不真实的经历来欺骗公司。面试官们提问的重点在于你是否适合这个职位（见第一条里的内容）以及简历的真实性，建议大家诚信为先，不要在简历中作假。最后，面试的时候要有礼貌，和面试官交谈的时候要自然的注视对方的眼睛，不要做一些小动作（比如揉眼睛、舔嘴唇、玩衣角）。
5.关于薪水。一般来说，不要一来就问薪水如何，这样会招致反感。面试官到最后一定会问你这个问题的，有的地方是让你填个表，里面包括期望薪水这一项。其实在企业招人之前，早就定好了薪水是多少了，问问应聘者，只是为了和自己开的价做个比较而已。比如一个职位的月薪定好了是5k,你开的是4k，他最后也会给你5k的，但你开6k，他也不会多给你的，而且有可能因为这个原因淘汰掉你。
三、面试中可能问的几个问题及我的标准答案。
问题一:你希望工作环境是怎样的？
标准答案:我对环境没有苛求，我会努力适应环境的。
注:此问题是在测试你的求职心态，是以自己为中心还是以工作为中心。
问题二:你觉得自己有哪些缺点？
标准答案:说一些对这个职位无关紧要的小缺点吧，或者说自己“缺点”是没有工作经验。
注:此问题极为阴险，让你自己说出缺点，省得他们费力面试了，大家千万不要上当，真的列数自己的缺点。
问题三:提一些令你尴尬的问题。比如:你专业课怎么成绩这么差呀？你英语怎么还没过六级呀？
标准答案:见机行事吧……这些问题的借口应该事先想好的。
注:此问题的目的在于检测求职者的反应能力，并不说明对方真的关注这些令人尴尬的问题。
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[quote]原帖由 [i]天空的乌玛[/i] 于 2006-6-27 06:54 发表
给找工作的同学们几点建议
一、准备一份精致的简历。
我这里指的精致有以下几点涵义:
1.一页A4纸就够，不要写太多，否则hr看起来很烦。你不想让他们看到自己的简历就烦吧！
2.根据应聘的职位突出自己的特点， ... [/quote]

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对大家是非常好的建议!!

我认为非常实在!!

好帖子!![/size][/color][/b]

好

顶一下.我觉得挺好的.

实力证明一切

贴子不错
可以采纳
但是只有把自己打造的更强才会有更多机会
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还好

很有见地
支持

好贴，谢谢了！

这段时间的亲身体验证实楼住说的很对，好多地方对偶也是提醒阿

谢谢哦 很好的帖子

很好的帖子，有实用价值  顶

楼主，还有没有啊！
感觉有点少，呵呵！